上海市从今年开始在人事政策上又有新突破,凡获得博士学位、在留学国有两年以上工作经验、精通国内急需的尖端科技专业的人才,将千方百计引进,而对国内人才,凡大学本科以上本科学历,符合上海产业结构调整方向,用人单位急需的人才,将一路绿灯;全面推行全员聘任合同制,从制度上解放人才;制定技术人员市场工资政策,让人才价值和市场供求关系决定工资报酬;全面放开专业技术人员的兼职活动;改革按年龄退休的老办法,以解决高层次人才资源大量浪费的不合理现象。
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