上海高级人才延迟退休

上海市从今年开始在人事政策上又有新突破，凡获得博士学位、在留学国有两年以上工作经验、精通国内急需的尖端科技专业的人才，将千方百计引进，而对国内人才，凡大学本科以上本科学历，符合上海产业结构调整方向，用人单位急需的人才，将一路绿灯；全面推行全员聘任合同制，从制度上解放人才；制定技术人员市场工资政策，让人才价值和市场供求关系决定工资报酬；全面放开专业技术人员的兼职活动；改革按年龄退休的老办法，以解决高层次人才资源大量浪费的不合理现象。